Onze Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, met oog voor de toekomst, persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor flexibiliteit.

1. Je ontvangt een salaris dat past bij je functie, verantwoordelijkheden en ervaring. Alle afspraken over salaris, verlof, ontwikkeling, performance management en werktijden zijn vastgelegd in onze arbeidsvoorwaardenregeling. 

2. Je bouwt vanaf je eerste werkdag pensioen op via een sterke pensioenregeling. Naast een ouderdoms-, nabestaanden- en wezenpensioen ben je ook verzekerd voor een arbeidongeschiktheidspensioen. Het grootste deel (94%) van de premie nemen wij voor onze rekening. Zelf betaal je slechts 6%. 

3. Je krijgt ruimte én ondersteuning voor persoonlijke ontwikkeling. Wil je je kennis verdiepen of iets nieuws leren binnen je vakgebied? Daar is bij NHG ruimte voor. In overleg met je leidinggevende kun je investeren in opleidingen of trainingen. Daarnaast ontvang je jaarlijks een vitaliteitsbudget dat je zelf kunt inzetten voor je gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

4. Je stemt met het Individueel Keuze Budget een deel van je arbeidsvoorwaarden af op je persoonlijke wensen en omstandigheden. Zo kun je ervoor kiezen je vakantiegeld en 13e maand op twee vaste momenten in het jaar te laten uitbetalen of maandelijks in gelijke delen. Ook kun je bovenwettelijke vakantie-uren opnemen als vrije tijd of maandelijks laten uitbetalen. Jij bepaalt hoe je deze onderdelen inzet.

5. Je werkt op een centrale plek in het hart van de markt en samenleving. Ons kantoor bevindt zich in het World Trade Center in Utrecht, op loopafstand van Utrecht Centraal. We werken hier met alle collega's op één vloer, open en transparant. Een plek waar we samenwerken en kennisdelen. En ook een ontmoetingsplek voor onze partners. 

6. Je reist duurzaam én comfortabel met een NS Business Card. Hiermee reis je eerste klas voor zowel woon-werkverkeer als zakelijke afspraken. Ook kun je hiermee de bus, tram of metro nemen van jouw huis naar het dichtsbijzijnde treinstation. Zo reis je ontspannen en met gemak tussen huis en kantoor.

7. Je krijgt de middelen en flexibiliteit om prettig te werken, thuis en op kantoor. Je ontvangt de middelen die je nodig hebt om je werk goed te doen, waar je ook werkt. Daarnaast ontvang je bij een fulltime dienstverband een thuiswerkvergoeding van €50 per maand.

8. Je geniet twee keer per week van een gratis verzorgde lunch op kantoor. Op dinsdag en donderdag staat er een lunch met broodjes en salade klaar voor alle collega’s. Een mooi moment om samen te eten en bij te praten.

9. Je ontvangt een klimaatbudget van €1.500 netto om duurzame keuzes te maken. Medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kunnen dit budget (naar rato van het parttimepercentage) besteden aan duurzame oplossingen of producten die bijdragen aan energiebesparing en een groenere leefomgeving.

10. Je kunt gebruikmaken van een generatieregeling richting je pensioen. Medewerkers kunnen onder voorwaarden hun contracturen verminderen terwijl zij grotendeels hun salaris behouden en volledig pensioen blijven opbouwen. Zo blijft het mogelijk om vitaal en duurzaam te blijven werken tot aan het pensioen.