Voor het toetsinkomen kijk je naar het actuele inkomen van de consument op de werkgeversverklaring en de verdiencapaciteit op de Arbeidsmarktscan. De laagste van de twee gebruik je als toetsinkomen. Waarom is dat?

De verdiencapaciteit is gebaseerd op het gemiddelde inkomen van mensen met een vergelijkbaar profiel.  

Is het actuele inkomen hoger dan de verdiencapaciteit? Dan verdient de consument op dit moment meer dan mensen met een vergelijkbaar profiel. Er is geen zekerheid dat de consument dit inkomen kan behouden bij een nieuwe opdracht/contract. In deze situatie gaan we daarom uit van de verdiencapaciteit. Dit zien we als het bestendige inkomen van de consument.